HR Officer

Wat ga jij doen?

• Na je inwerkperiode ben je samen met twee collega’s verantwoordelijk voor alle in- door- en uitstroom én de periodieke verloning.
  Diverse systemen ondersteunen je hierbij.
• Hulpvaardige collega’s en prima werkinstructies zorgen voor voldoende extra hulp tot je zelfstandig kan werken.
• Jullie zijn het eerste aanspreekpunt voor veel collega’s. Je bent samen met de HR Business Partner verantwoordelijk voor een aantal vestigingen en afdelingen. Natuurlijk help je bij afwezigheid ook de afdelingen van je collega’s.
• Veel vragen komen via ons ticketsysteem binnen. Je handelt jouw tickets tijdig af, vraagt waar nodig om hulp en helpt anderen waar mogelijk.
• Naast de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor terugkerende werkzaamheden, pakken jullie de activiteiten in het jaarplan op die onder jullie verantwoordelijkheid vallen.
• Door werkzaamheden te rouleren, zorgen jullie dat iedereen lekker ongestoord op vakantie kan en is er ook bij onverwachte afwezigheid een back-up, ook voor onze kleine locaties in België en Wales, met eigen wetgeving en payroll.
• Na je inwerkperiode is het de bedoeling dat je ook meewerkt aan één of meerdere projecten waar je affiniteit mee hebt en energie van krijgt.

Dit breng je mee:

• MBO/HBO HR gerelateerde opleiding;
• 1-3 jaar ervaring op een HR afdeling;
• Goede kennis van geautomatiseerde personeelssystemen; 
• Goede kennis van MS Office;
• Goede beheersing van het Nederlands en Engels;
• Beschikbaarheid van 32-40 uur per week.

Je bent stressbestendig, organisatorisch sterk en ziet snel welke werkzaamheden prioriteit hebben. Je vindt het leuk om nieuwe dingen te leren en mee te helpen het morgen beter te doen dan vandaag.

Omdat we een afdeling in ontwikkeling zijn, helpt het als je beschikt over humor en relativeringsvermogen.

Wij bieden jou?

• Een uitdagende functie binnen een groeiende onderneming;
• Structuur met ruimte voor eigen initiatief; 
• Je werkt binnen een bedrijf dat concrete oplossingen naar de markt brengt om huisvestingsvraagstukken sneller op te lossen met oog voor duurzaamheid, circulariteit en veilig werken;
• Er zijn uitgebreide mogelijkheden tot het volgen van training en opleiding;
• Een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Zien we jou snel?

Ben je enthousiast over deze functie? Dan leren we jou graag kennen. Dus solliciteer vandaag nog. Heb je nog vragen of wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Nico Vester, Hoofd HR, bereikbaar via 06- 22004803.

Staat de vacature die jij zoekt er niet tussen? We horen toch graag van je! Stuur een open sollicitatie